青岛企业“托举”产业工人AI转型：无一人因此失业降薪

工人日报8月26日刊发调研报道，梳理青岛企业在AI转型中的岗位安置做法。这场转型始于2020年：山东港口青岛港前港公司当年启动智慧化建设，1000多名一线工人面临转型；公司将作业岗位拆分细化，原有300多名大型机械司机中，180人转入智控中心远程操控无人机械车，120人留在现场负责车辆巡检，实现100%原岗安置。报道称，智慧码头运行以来一线作业人员原岗留用率达70%，“没有一人因此失业、降薪”——这些均为截至报道时的累计结果。港口还常态化开设“数智技能重塑营”，推行“反向带徒”，由精通AI的青年骨干一对一帮助老职工掌握数字化技能。