咚咚匠快讯·周刊 第1期（2026年8月24日至28日）

本周观察

本周刊发的二十二条新闻中，有四条指向同一个现状，多个国家的初级岗位正在减少，年轻人获得第一份工作的难度在上升。英国7月在列的毕业生岗位为8383个，较去年同期的15397个下降近一半。斯坦福团队基于人力资源公司ADP的工资单数据测算，在受AI冲击明显的职业中，22至25岁从业者的就业水平已比受影响较小职业的同龄人低19%，一年前这一差距为13%。一份面向1001名英国企业高管的调查显示，超过三分之一的雇主在过去一年削减了面向年轻人的初级岗位，43%的受访者将原因归于对AI与自动化的投资。英国国家统计局同期公布，98.1万名年轻人既未就业也未升学，约占该年龄段的八分之一。

不同国家的统计口径虽然不同，但都表明企业在应用AI的过程中，会优先考虑削减初级岗位。

同一周，另外几条新闻记录了企业和地方政府在岗位转型与人才培养上的具体做法。青岛港在智慧化改造中将岗位拆分细化，三百多名大型机械司机中，一百八十人转入智控中心远程操作无人机械车，一百二十人留在现场负责巡检，没有人因转型失业降薪，公司还安排精通AI的青年骨干帮助老员工掌握数字化技能。南京市通过地方性法规，要求企业职工教育经费中用于一线职工的比例不低于七成。谷歌与特拉华州政府合作，把职业证书课程纳入该州公共就业服务，居民可免费学习。江苏从基础教育入手，今年秋季学期起全省中小学全面开设人工智能通识课。

这些做法的共同点，是把技能培养安排在真实的工作场景中进行。初级岗位收缩与培养方式调整在同一周密集出现，这两个趋势的走向，本刊将持续关注。

初级岗位正在减少

• 8月24日刊，英国毕业生岗位一年下降近一半，创有记录以来新低
• 8月25日刊，斯坦福研究显示AI冲击最重的是入门级岗位
• 8月27日刊，超三分之一英国雇主一年内削减了年轻人初级岗位
• 8月28日刊，98.1万英国年轻人未就业未升学，约占八分之一

企业与地方政府的应对

• 8月26日刊，青岛港产业工人AI转型实现全员安置
• 8月27日刊，南京立法保障产业工人培训投入
• 8月26日刊，谷歌与特拉华州合作，免费提供职业证书培训
• 8月25日刊，江苏中小学今秋全面开设AI通识课

工作内容的变化

• 8月28日刊，AI分流之后，人工客服承接高难度工单
• 8月26日刊，AI未取代放射科医生，但改变了其工作内容
• 8月27日刊，咨询公司将初级顾问召回办公室
• 8月27日刊，Meta用AI替代员工的计划搁浅

本周共刊发22条，全部内容可在资讯流按日查阅。