工人日报8月26日报道，江苏省南京市人大常委会8月25日审议通过《南京市产业工人队伍建设促进与保障条例》，当地百万产业工人迎来专属地方性法规。《条例》共5章41条，围绕技能提升、职业发展、激励保障形成制度供给：明确企业职工教育经费“用于一线职工教育和培训的比例不低于70%”，提取使用情况纳入厂务公开、接受职工监督；取得职业技能等级证书且符合条件的产业工人可按规定申领培训补贴；依托社会保障卡建立职业技能培训电子档案，探索个人终身学习账户制度，推进学历教育、非学历教育、职业技能等级的学分转换互认。
据路透社等报道，兰卡斯特大学工作基金会委托调查机构 Survation 对 1,001 名英国企业高管的调查显示：过去12个月，36% 的雇主削减了面向16—24岁年轻人的初级岗位，其中中型企业（48%）与大型企业（46%）的削减比例约为小企业（24%）的两倍。43% 的雇主表示对AI或自动化的投资减少了初级岗位数量，大型企业中这一比例达60%；44% 的雇主已使用AI或自动化系统筛选求职申请。73% 的受访者认为年轻人不升学、不就业、不培训（NEET）的规模已是“全国性危机”。
据路透社报道（Ars Technica 转述），Meta 曾启动代号“Project OT”（组织转型）的计划，探索用 AI 替代部分员工、将一些团队编制削减 60%，并安排两轮裁员。路透社在审阅大量内部文件、帖子与录音并采访 20 多名知情人士后披露：首轮裁员已于 5 月进行，第二轮随后被取消。Meta 向路透社确认该计划属实，表示这是情景规划演练的一部分，“并未推进演练中的每一个方案”；最终，数千名员工被调往新设立的优先业务团队，而非按原方案裁减。
OpenAI 官方宣布，ChatGPT 教师版（ChatGPT for Teachers）在既有覆盖之外，正扩展至 55 个美国学区（学校系统），新增覆盖超过 100,000 名教育工作者和教职员工，为他们提供安全的 AI 工具、配套培训与技术支持——这是该产品在美国学区的又一轮批量扩展。
据《金融时报》报道，随着 AI 提高了对人际交往等“人类技能”（human skills）的需求，多家咨询公司正把初级顾问召回办公室工作。多位企业高管向该报表示，人工智能的应用让人际交往能力变得更有价值。
