《财富》8月31日报道，领英分析显示，自2023年以来美国AI相关岗位招聘数量翻倍，但去年要求AI技能的岗位录用者中女性仅占26%，而女性在非AI岗位中的占比为50%。领英报告称，AI正成为劳动力市场中增长最快、薪酬最高的机会来源，平均AI岗位年薪约17.7万美元，非AI岗位约8万美元。报告指出，这并非女性缺乏尝试，而是“虽然AI正成为职业发展和经济机会日益重要的来源，但女性并未获得这些机会”。在27个国家中，AI公司的技术类高管职位中女性仅占13%。
据新华社8月31日报道，国家市场监督管理总局消息，9月1日起59项强制性国家标准和375项推荐性国家标准开始实施。其中，《机器人智能控制系统总体架构》推荐性国家标准规定了机器人智能控制系统的总体架构，以及硬件层、操作系统层、中间层和算法层的逻辑架构与主要功能，有利于规范我国机器人智能控制系统的研发和应用，推动相关产品落地使用。《智能终端软件平台技术要求 第1部分：操作系统》推荐性国家标准规定了智能终端软件平台操作系统框架及内核、运行时、服务等要求。此外还有家用电器健康技术规范、节能环保规范，以及电子商务商品口碑指数评测指南等标准。
教育部等七部门近日联合印发《特殊教育发展提升“十五五”行动计划》，对“十五五”时期推进特殊教育优质融合发展作出部署。行动计划明确五大重点任务：扩资源、提质量、数字化、强普惠、促交流。其中“数字化”任务提出，积极推进特殊教育数字化建设，探索人工智能助力特殊教育发展；“提质量”任务提出，一体推进残疾学生职业教育和就业衔接发展。行动计划还强调加快提升孤独症儿童教育水平，强化特殊教育专业支持，加强特殊教育师资队伍建设。
中国新闻网8月31日刊发《“十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）》报道，聚焦“十五五”时期技能人才队伍建设。报道围绕“新八级工”职业技能等级制度、技师培养等话题展开，探讨如何通过完善等级制度与培养体系，造就更多大国工匠和高技能人才。
工人日报8月31日报道，四川将技能评价服务嵌入培训全过程，推行“结业即评价、评价即拿证”模式。该模式将技能评价与职业培训同步推进，学员在完成培训结业时即可参加技能评价，评价合格后直接获得相应技能证书，缩短了从培训到取证的周期。报道显示，此举旨在让技能人才在培训结束后能尽快获得资质认定，便利其就业和职业发展。
