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彭博社:AI简历太完美,雇主转向线下实测与人脉甄别
据彭博社报道,在AI生成简历盛行的背景下,雇主正在设法在书面材料之外辨别真实的候选人:招聘中更加优先依靠人脉网络、现场能力实测与电话沟通来确认求职者的真实水平。
SourceBloomberg
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据BBC报道,招聘网站 Adzuna 数据显示,英国7月在列的毕业生岗位仅 8,383 个,较去年同期的 15,397 个下降近一半,为其2016年开始记录以来的最低值。报道称,雇主一边应对成本上升,一边削减初级岗位、转向使用AI。各层级的求职竞争同步加剧:7月平均每个岗位对应 2.14 名求职者,高于一年前的 1.93。报道同时提示,有观点认为这一数据未必能代表整个毕业生就业市场的全貌。
据彭博社报道,在AI生成简历盛行的背景下,雇主正在设法在书面材料之外辨别真实的候选人:招聘中更加优先依靠人脉网络、现场能力实测与电话沟通来确认求职者的真实水平。
据路透社报道,阿里巴巴8月24日正式上线最新视频生成模型 Wan3.0。阿里云在其微信平台发布的公告中介绍,新模型可将文档、表格、幻灯片和网页直接生成30秒视频。阿里表示,自8月6日公测以来,该模型已被用于短剧与影视制作、广告营销、文旅宣传和音乐视频创作。此次发布是在阿里宣布100亿美元股份配售的次日,该配售为港股上市公司史上规模最大的首次后续发行,用于支撑不断上升的AI投入。